Chez AIRHAWKE, nous sommes des spécialistes de la conception et de l’ingénierie sur mesure et nous créons souvent des solutions que d’autres pensaient impossibles. Nous sommes un groupe d’ingénieurs et de professionnels passionnés, heureux de résoudre des problèmes et ravis à l’idée de pouvoir travailler sur une grande variété de projets internationaux. En effet, la diversité de votre travail chez nous fait partie du plaisir : vous avez la chance de découvrir de nouvelles facettes de l’entreprise, de développer vos compétences et de faire preuve de créativité en rejoignant une équipe formidable. Nous aimons également le fait de pouvoir améliorer le secteur de la finition et de la conversion d’aéronefs en intégrant de nouvelles technologies et nous sommes fiers d’être à l’avant-garde de notre industrie.
Nous sommes excellents dans ce que nous faisons. Si vous l’êtes aussi, posez votre candidature pour rejoindre l’équipe AIRHAWKE.
Chez AIRHAWKE, nous cherchons à créer une culture d’équipe forte qui favorise la collaboration, l’innovation, la confiance et le respect entre les membres de l’équipe. Nous sommes non seulement convaincus que cette approche en fait un meilleur lieu de travail, mais aussi que cela permet d’accroître la productivité et la satisfaction au travail. Tout le monde y gagne.
Nous mettons tout en œuvre pour que chacun se sente à l’aise d’exprimer ses pensées et ses idées, d’encourager l’écoute active et de valoriser les différentes perspectives, en reconnaissant que la diversité des points de vue peut améliorer la prise de décision et la résolution des problèmes.
Nous voulons que chaque membre de l’équipe se sente valorisé et apprécié et nous accordons une grande importance au travail d’équipe et à la collaboration, car les efforts collectifs donnent souvent de meilleurs résultats que les réalisations individuelles.
Nous croyons qu’il faut être maître de notre travail et respecter nos engagements, respecter des normes de performance élevées et se tenir mutuellement responsables de la réalisation des buts et des objectifs.
Nous comprenons que les membres de l’équipe ont une vie personnelle en dehors du travail et nous les encourageons à prendre soin de leur bien-être afin qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes au travail et contribuer efficacement au succès de l’équipe.
Nous fondons notre recrutement sur le principe de l’égalité des chances. Nous croyons fermement en la valeur de chaque âme humaine, indépendamment de sa naissance ou de ses origines, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération.
Nous visons à augmenter le nombre de nos employés issus de groupes sous-représentés et cherchons à les aider à développer leur carrière chez nous. Nous encourageons aussi activement les femmes à poursuivre des carrières dans le domaine des STIM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques) et à postuler à des emplois chez AIRHAWKE.
- Flexibilité du travail à distance
- Programme complet d’avantages médicaux familiaux
- Environnement de travail durable
- Évolution de carrière
- Assurance-vie familiale
- Activités caritatives d’équipe
- Esprit d’équipe fort
- Congés payés
- Siège social rénové
- Voyage
- Formation continue
- Collations et boissons gratuites
- Forfaits de vacances concurrentiels
- Réunions sociales d’équipe
