Chez AIRHAWKE, nous prenons au sérieux nos responsabilités environnementales, sociales et de gouvernance et nous nous efforçons de les intégrer chaque jour dans nos activités.
Nous souhaitons faire partie de la solution dans le domaine de l’aviation d’affaires, en cherchant à intégrer un nombre croissant de pratiques durables, à redonner aux communautés qui nous entourent et à respecter les normes éthiques les plus strictes dans notre façon de travailler. Notre objectif est d’être un fournisseur de choix et de travailler avec des fournisseurs et des clients qui partagent le plus possible notre vision ESG.
Voici ce à quoi nous nous sommes engagés jusqu’à présent :
Objectif
Concevoir et mettre au point des solutions aéronautiques ayant le moins d’impact possible sur l’environnement.
Stratégie
- Améliorer l’efficacité énergétique de nos processus de production et de nos activités sur le terrain.
- Notre utilisation innovante de la réalité augmentée (RA) réduit considérablement la consommation de papier, car elle permet aux clients de visualiser les dessins de conception et d’ingénierie en 3D à l’aide de lunettes. Nous envoyons également aux clients des plans de conception et d’ingénierie numériques.
- Nous avons considérablement augmenté le pourcentage de travail à distance de notre équipe. Non seulement les employés sont autorisés à travailler à distance plusieurs fois par semaine, ce qui favorise la réduction des émissions de carbone dues aux trajets domicile-travail tout en améliorant l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, mais notre solution de RA permet à notre équipe de superviser certains travaux de conception et d’ingénierie à distance et d’expliquer des concepts aux clients.
- Fournir aux clients des solutions d’ingénierie durables, chaque fois que cela est possible.
- Nous proposons aux clients des produits respectueux de l’environnement et en faisons la promotion, dans la mesure du possible.
- Nos solutions visent toujours à réduire le poids de l’avion, ce qui permet d’économiser du carburant.
- Réduire l’empreinte environnementale de nos bureaux et de nos sites. Nous avons :
- Mis en place un programme de recyclage et de formation des employés à son utilisation correcte.
- Encouragé les employés à utiliser des moyens de transport durables, notamment les transports en commun, le covoiturage, le vélo ou les véhicules électriques.
- Choisi des fournitures de bureau écologiques, telles que du papier recyclé, des produits de nettoyage non toxiques et des appareils électroménagers écoénergétiques.
Objectif
Soutenir nos employés et les personnes dans le besoin au sein des communautés qui nous entourent.
Stratégie
- Soutenir la santé et la sécurité de nos employés en leur offrant un accès gratuit à des ressources en santé mentale et en veillant à ce que nos bureaux respectent tous les protocoles de sécurité requis.
- Promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans notre entreprise en augmentant le nombre de salariés issus de groupes sous-représentés et en leur garantissant des possibilités de promotion. Nous encourageons aussi activement les femmes à poursuivre des carrières dans le domaine des sciences, des technologies, de l’ingénierie et des mathématiques et à poser leur candidature à des postes chez AIRHAWKE.
- Promouvoir la prochaine génération d’ingénieurs en aérospatial en parrainant des programmes et des événements universitaires dans le domaine de l’ingénierie.
- Soutenir les personnes dans le besoin au sein des communautés qui nous entourent, à la fois en termes de bénévolat d’équipe et de parrainage d’entreprise.
Objectif
Garantir des pratiques commerciales éthiques qui placent le client au premier plan.
Stratégie
- Faire preuve d’une grande intégrité éthique et de normes élevées en matière de leadership.
- Mettre nos clients au premier plan et mener nos activités de manière transparente, en veillant toujours à la satisfaction du client.
- Garantir le contrôle de la qualité de la chaîne d’approvisionnement, en privilégiant les fournisseurs ayant des pratiques durables et de solides valeurs éthiques et professionnelles.
